为人处事说话技巧大全

1、怎么样才能学会说话

(1)、一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

(2)、一般人可能会说，“对不起，领导突然布置了一个任务，我紧赶慢赶才过来的。”虽然这么说，朋友也能谅解，但到底不会特别舒服，因为你将工作放在了友谊之前。

(3)、俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。

(4)、当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：「可是……」，就算你不认同对方，表面上还是要说：「是啊，他很努力。」显示自己的雅量。

(5)、当人在伤心时候，会有倾诉的欲望，如果你向别人说你伤心的事情，会给听者有心理压力，会让人疏远你，还会让人觉得你是想把痛苦转移给他人。

(6)、将重要的事情当成紧急的事情去做。如何为人处事说话技巧2要遵循人际交往的原则：

(7)、我们很多人，明明能力很强，人品很棒，但常常因为不会说话，导致自己做什么都得不到别人的认可，以至于在情场、职场连连失意。

(8)、做人要有个度，切莫鱼和熊掌都想要，有其中一个就不错了。

(9)、  可能大家不明白我说的什么是硬话，什么是软话，解释下，硬话就是说话的口气咄咄逼人，不给人留一点后路，压制别人的话，软话呢就是和硬话相反，求情讨好，委婉让步，语气温柔。

(10)、在职场，什么人都可以得罪，领导的马屁精不可得罪。

(11)、 《周日》日：物极必反，否极泰来，还是挺有道理的，你有没有发现，围绕在我们生活中，就是有许多类似不会说话的人，把话说得太绝，失去后才知道说错话了。

(12)、当信息被传达时，大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。 人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。

(13)、如果你能够克服当中说话的恐惧，那么你就不仅仅会变得能言善辩，拥有好口才，而且对你的其他方面也会产生潜移默化的影响。

(14)、首先，说话和办事一样，都讲究实在，不要一味追求使用华丽的词藻来装饰，更不要哗众取宠。

(15)、甚至连走在大街上，被陌生人“欺负”的时候，也只能默默认怂，想着：反正我也争辩不过人家，这事儿就算了吧。

(16)、对于职场人来说更是如此，不会说话，其实就约等于没有工作能力。

(17)、有时发现上司工作决策上有错误，既不能装聋作哑，又不能直言相告，更不能当着众人的面指出上司的错误!因为装聋作哑，事后上司对你的看法有两种可能：一是你缺乏责任心;二是一个没见解的人;直言相告，会令上司失面子，处于难堪的地步，对你产生反感;当众人面指出，更使上司颜面丢尽，恨不得即刻炒你鱿鱼!

(18)、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

(19)、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

(20)、“批评”与“教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足;教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对。

2、教人说话技巧的书

(1)、才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

(2)、责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。

(3)、长辈是不喜欢年轻人表达自己太多的想法，如果年轻人说得多了，会让他们认为你是一个不谦虚和不尊重长辈的人。

(4)、在这个社会上，会说赞美话的人，似乎人际关系都处理得不错。当一个人听到别人的赞美话时，心中总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说："哪里，我没那么好！""你真是很会讲话！"即使事后冷静地回想，知道对方所讲的是恭维话，却还是抹不去心中的那份喜悦。

(5)、希望被人赞扬，这是人的天性。美国着名企业家玛丽·凯说过："人们盼望赞扬，就像在沙漠中盼望甘露一样。"马克·吐温说："我接受了人家愉快的称赞之后，能够光凭着这份喜悦生活两个月。"的确，赞美之语是令人畅快的。

(6)、与人意见不同的时候，就心平气和地沟通、协商，而不是争执、争吵、抬杠。

(7)、急事要慢慢说：如果是比较紧急的事情，要慢慢说清楚，要给听者留下稳重的，不冲动现象，让别人对你更加信任。

(8)、迂回表达就是不直接说出来。例如：一些直白的话，用委婉的方式说；老套的话，用创新的方式说；想要批评别人，用赞扬的方式说。众所周知，有时候直接说出来可能不会取得很好的效果，反而会得罪别人。迂回的表达方式更容易被人们接受，和直言直语相比，有时候效果会更好。

(9)、丈母娘再怎么不是，也要客客气气的，不要发生矛盾，反正在家里也住不了几天。

(10)、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单，就是有操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。

(11)、在现实生活中，一个人如果善于发现别人的长处，并适时地给予赞美，那么他会得到很大的收获。当我们赞美别人的时候，自己也会得到很大的激励，别人可以做到的事情，我们也可以做到，有了这样的想法，我们就会被别人的精神所感染，以他们为榜样而努力。

(12)、 虽然很多人都说，“良药苦口”，“忠言逆耳”，但在现实生活中，有多少人能够做到听取逆耳忠言，在人情关系中，要想学会为人处世，首先就要尊重他人，即使是指责批评，也要先表扬一番先。

(13)、如果想成为一个会说话的人，就必须明白，赞美对方身上不显眼的优点，比赞美他身上显眼的优点，效果更好。因为，他身上显眼的优点一定被很多人赞美过，如果听到过多的人赞美这个优点，他不但可能不开心，甚至还会觉得厌烦。而他身上那些不显眼的优点，可能连他自己也不曾注意过，当然别人也很少发现。如果你发现并给予赞美，他不但知道了自己新的优点，还会觉得你态度真诚，是个善于发现的人，从而对你好感倍增。

(14)、没有发生的事情不要胡说：如果没有发生的事情胡乱说是让人讨厌的，如果你从来没有胡乱说没有发生的事情，会让人觉得你是有责任的，做事情认真的人。

(15)、老板娘讨好员工，那是在试探，一笑而过就可以。

(16)、上周部门在KTV团建，当时领导正在唱歌，但阿莱不小心触碰到了屏幕，把歌给切了。这要是换做以前，阿莱一定会很慌乱、尴尬，连忙说对不起。

(17)、大事难事看担当。遇到大事难事，要看你能不能勇于面对它，是不是不回避、不逃避，勇敢地担当起来。

(18)、6：遇到事情的时候，不要急着表达自己的观点。

(19)、看破不说破，看穿不戳穿，知人不评人，知理不争辩。

(20)、当人在伤心时候，会有倾诉的欲望，如果你向别人说你伤心的事情，会给听者有心理压力，会让人疏远你，还会让人觉得你是想把痛苦转移给他人。

3、为人处事说话技巧大全语音播放

(1)、在交谈中，感情的真切流露要比讲究语言华丽更重要，评价一个人说话是否有魅力，其标准不是他的讲话多么流畅，多么滔滔不绝，而是他的感情是否发自内心的真诚。

(2)、如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事。

(3)、阿莱不是一个服输的人，所以从那次挫败以后，就狠下苦心，业余时间看了特别多与提升讲话能力相关的文章和书籍，比如：

(4)、送礼就不要送茶(查)了，有的时候会起反作用，让领导胆战心惊的。

(5)、7：善于从别人所犯的错误中吸取教训，无论是电视还是报纸，或者身边发生的事情中，找出出错的原因，吸取一些经验和教训，避免自己重蹈覆辙，减少出错几率。

(6)、可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。成大事者总是选择最佳的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影!在生活中人际管理很重要。

(7)、有的人会老老实实地回答，暴脾气的会直接怼回去，“你管呢，这是隐私你懂不懂！”但这两种都不是好的回应方式，不是自己吃亏就是得罪人。

(8)、俾斯麦是德国的铁血宰相。他有一个下属一直不喜欢他的政治作风，所以对他充满敌意。俾斯麦为了争取这个下属，就经常在其他人面前赞美和夸奖他。他的赞美最终传到了这个下属的耳朵里。从此以后，下属对俾斯麦的态度明显好了很多，最后两个人还成为关系很好的政治盟友。

(9)、有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。

(10)、如果别人在说话，就要让别人把话说完，不要打断别人的说话，这样是很没有礼貌的表现，也是个人素质的表现。

(11)、一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

(12)、“以己昏昏，使人昭昭”，这是很多人失败的主要原因。如果你对自己所说的东西了如指掌，你怎么可能说不明白呢?

(13)、试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦！让你的话字字千金是认可别人的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”

(14)、因为他是人际情商培训讲师；美国NGH认证催眠师；北京心理卫生协会会员；央视特约心理沟通讲师。

(15)、除此之外，那就是需要多多的锻炼自己的语言表达能力才行啊！

(16)、心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

(17)、把同事当朋友，最后都混得不好，原因只有一个，领导看透了你们。

(18)、如果你上过一些和提升情商，提升说话能力相关的课程，可能会发现，有些老师只会教大家一些概念，讲起课来非常枯燥，听着听着就有可能睡着。

(19)、心机，有心机不是让自己去害人，是让你在为人处事的时候，给别人留余地，心机是一种胸怀，一种从容大度，好的心机会让你平步青云，产生坏的心机，只会让你的人生更加失败。

(20)、对于我们身边要交往的每一个人，一定要让自己心里面透亮之后，再去和别人深交，千万不要刚认识两天就和人交心交底的，对于很多人，你的真心换不来他的真心，往往换来的是欺骗，记者，如果心里面不透亮，宁可让自己虚伪一点，也不可过于密切。

4、学会说话的96个沟通技巧

(1)、不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡。高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡“。

(2)、 于是，我朋友一怒之下，对她那新朋友说：“从此以后，我们之间没有任何关系，交报告请及时点，责任可不是你我都担当得起的”。后来就因为这句话，两人越走越远，这样做人真的好吗？

(3)、待人处事要自信,举手投足要给人一种洒脱自信的感觉.不要总是犹豫不决,不要总是优柔寡断,要落落大方.

(4)、知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。

(5)、如果你感到自己的思路不够明确的时候，研读一片思路清晰结构严谨的文章，你的思路就会清晰起来。

(6)、对善意的刁难应尽己所知，认真、负责地阐述自己的观点或解答对方的问题

(7)、和气看来是小事，财道却是因为和气而畅通无阻。

(8)、自处超然。自己独处的时候要非常超脱，什么名和利都要不去计较，特别是在市场经济和商品经济的今天更是如此。

(9)、这样就算对方很生气，可能还是会骂你，至少不会骂太凶，而且完全不伤感情。

(10)、人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！

(11)、夫妻之间忌讳的是双方互相指责，如果双方商量解决事情，能让感情变得和睦。

(12)、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

(13)、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。成功一定有方法。

(14)、当然，能够抓住别人的闪光点进行赞美，并不是一件简单的事情，也是要讲究技巧的。 

(15)、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。

(16)、董老师建议，把难题抛回去，问问对方，“那你爱人每个月给你多少钱呢？”

(17)、无论何种情况下，都能尽量给别人留点面子，给别人一个台阶下，不会把事情做绝。

(18)、阿莱的苦恼也是很多人的共同苦恼。他们不是不知道会说话不重要，也不是没练过。

(19)、手法上可以多样化：或反唇相讥，或以牙还牙，或幽默风趣。总之，不能让其企图得逞。在这种情况下，不予理睬、拒绝回答，或者发火、生气，或者令其离开或自己离开，都是不恰当的：一是会助长其气焰；二是混淆其他听众的视听；三是有损自己的形象。

(20)、说话要简洁明白，切忌眉毛胡子一把抓，抓不住要领，又显的罗嗦。要想别人明白你的话，那么你说的话就要条理清楚，先说什么后说什么。

5、嘴笨的人怎么练口才

(1)、尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。

(2)、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

(3)、良心是一个人的做人准则，有良心的人结局都不会差到哪里去。

(4)、培训不是“大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是“药品”，不要寄希望用它来治病。培训是“保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体。

(5)、无论什么情况，当你被问住的时候，不妨试试这一招——把难题抛回去。这能让你化被动为主动，化解尴尬。

(6)、6：遇到事情的时候，不要急着表达自己的观点。先思考三分钟，仅仅这一点时间，就能够想明白很多问题，做出正确的判断，来饯行与行动，养成多思考的习惯，遇事仔细想一想都能想明白，不妨尝试一下，遇事快速思考，慢慢行动，避免莽撞行事，减少错误的产生。

(7)、有一次，老板约了人来公司参观，交代阿莱和另一名同事做接待工作。因为自己没有和陌生人攀谈的经验，阿莱从接到这个任务开始，就开始紧张地手心冒汗。见到对方之后，更是一句话都说不出来，只能陪笑。

(8)、当你要赞美和你同一年龄段的人时，可以考虑从学业、理想、工作以及个人爱好等方面来进行；如果想要赞美的人比你高一层次，则可以从其领导能力、关心他人或者个人才能等方面进行赞美；对于学历比较高的人，你可以称赞他学富五车；对自己的长辈，要赞美他的人生阅历、成就和后人。同时要注意一点，要赞美地有理有据，让人信服。

(9)、技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要。

(10)、不要为我独醒，倘若人人都醉了，千万不要惟我独醒，随波逐流也许是明哲保身最好方法，有时，最高明的知识就是浑然不知或装作浑然不知，但是也千万不要众人共醒，我独醉，这样很容易失态。

(11)、视频一次不接收，说明对方已拒绝，以后就打电话，别视频了。

(12)、和别人吵架的时候，总是语塞，事后必须仔细思索，才能组织好语言：如果再给我一次机会，我肯定这么怼他；

(13)、别在老婆面前说丈母娘的坏话，指不定老婆会说你不尊重老人。

(14)、职场说话处事技巧：如何学会说话为人处事办事

(15)、男人女人都是视觉性动物，女人也别五十步笑百步，只是你程度没有男人这么夸张而已。所以想1分钟让别人喜欢你，并不是不可能的事情，只是这一分钟是很有讲究的，正所谓台上一分钟，台下十年功，想要在一分钟内就让别人喜欢你是需要付出很多的。想要让人以最快的速度喜欢上你，只能够是通过你完美的外表让别人喜欢你了。

(16)、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。

(17)、才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

(18)、为人处世圆滑的人无论是在生活上还是工作上都会更顺利一些。

(19)、再比如你答应了朋友5点到，后来迟到了1小时，对方很生气。这个时候你该怎么做呢？

(20)、如果你上过一些和提升情商，提升说话能力相关的课程，可能会发现，有些老师只会教大家一些概念，讲起课来非常枯燥，听着听着就有可能睡着。

(1)、很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。

(2)、最后，假如你在言语中有假大空的表现，听者会十分反感。如此一来不但达不到说话的目的，还会影响听话人的情绪。所以我们要时刻提醒自己谦虚是说话的一种美德。

(3)、人类是优秀的竞争者。我们在生活中与他人竞争，并在这个过程中学习新事物。要提高我们的交际技巧，最好的途径是向别人学习。只有通过观察他人你才有机会学到一些有用的东西。观察其他的谈话者会使你学到别人的优点。寻找具有良好沟通能力的同伴并密切观察他们。模仿他们的说话方式和习惯。随着时间的推移，你不但能像他们一样擅长交际，而且还能形成自己的独特风格。

(4)、你可以从小范围的闲谈，聊天开始锻炼自己的嘴皮子，锻炼自己的大脑的反应能力。久而久之，你的嘴皮子自然而然的就利索了呗！

(5)、不要在任何圈子里炫耀，结果只有一个，被攻击得体无完肤。

(6)、不要欺负老实人，这也是一种素质的表现，同情弱者也是一种品质，一种高的境界。

(7)、告别不自信的自己，只要你一开口就自带气场，随时能收获别人羡慕和钦佩的目光……