企业文化展示
1、企业文化展示墙标语
(1)、**年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。
(2)、其他适合的宣传方式，如企业内部团建活动、经营会议、演讲比赛、司歌等等。
(3)、荣誉墙的内容尺寸和物件的多样性，导致荣誉墙的设计方案同时也会多样化，需要企业的需求进行个性化定制设计。有时候荣誉墙不会独立存在，都会与企业文化相搭配，避免荣誉墙不会过于单调，内容更加充实。
(4)、《让大自然检验》通过养一群鱼、守一湖水、等一群鸟三个案例，反映了贵冶践行“环保优先”理念的决心和“致力于人与自然和谐共生”的绿色发展的使命担当。
(5)、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。
(6)、在公司办公室、办公用品、工服等可以接触到员工的地方，展示企业文化的形象标识。
(7)、企业文化可以说对一个企业是相当重要的，他一定程度上直接影响着企业的信誉和业界口碑以及未来的合作伙伴，所以宣传好企业文化对公司的好处的必不可少的，这里为大家介绍一下。
(8)、《我的父辈我的班》讲述了德铜铸造公司冷作班这个有着40多年班龄的班组传承和创新的故事。在该班13名组员中，竟然有三对“父子兵”。三对“父子兵”中的儿子(女儿)通过传承创新父辈的精湛技艺和钻研精神，积淀出推动班组乃至企业前进的新动能。
(9)、通过公司官方网站来宣传企业文化，我们可以通过视频和图文的形式用互联网来充分展示和宣传企业文化。
(10)、通过招聘启示来宣传企业文化，招聘启示我们可以通过良好的服务态度来向大众招聘者留下不错的企业文化印象。
(11)、每年5月的第二个星期日，乔治白都会为母亲无私的爱送上感谢。乔治白“以行动致敬母亲”特别行动小组助力员工传递对母亲的爱！将员工“与母亲的时空相遇照”、“最想对母亲说的话”打印装裱送达至员工的母亲。
(12)、企业形象展示区是展示企业形象、企业文化等内容不可或缺的区域。该区域应有企业标识、企业名称、简介、文化等，可加入多媒体互动技术互动，改善游客体验，使来访客户更直观地了解企业。
(13)、2016年是龙健发展史上重要的年份,集团创始人陈逸先生与冯继勇先生所带领的原天河集团强强联手重新组建龙健集团，并以其独特的人格魅力，领导团队同心同德，锐意进取，矢志做大做强龙健集团，开创龙健新时代。
(14)、一年一度的表彰大会分三个议程，分别对IE成果、十佳/优秀员工以及企业功臣进行现场表彰，因为他们是乔治白的见证者，更是乔治白成长的参与者，有他们才有乔治白的今天。
(15)、如今，在乔治白已经有不少长达20年工龄的老员工，他们一直扎根乔治白，与乔治白共同成长。他们是乔治白的见证者，也是乔治白的助力者。对于他们中一部分人来说，在这里的开始，是他们职业生涯的开始。从青涩到职业，从一线员工晋升为管理者，从梦想启程到梦想的实现，一点一点的坚持，成就乔治白的变革。他们二十年如一日地守护着这个大家庭。这二十年里，乔治白悉心建立的企业文化体系，一直润泽着这些员工的内心，成为引领企业员工发展的“精神坐标”。
(16)、此次活动的另一亮点是将十九大精神知识竞答与企业文化案例展示有机结合，交叉进行，现场300多人次参与竞答活动，受到参会人员的交口称赞。
(17)、产品展示区是展厅的关键区域，如果没有展示出优秀的产品，无论前几个展示区进行得如何，这个展览馆最终都是失败的。因此，产品展示区是公司展厅的核心重点。产品展示区肩负整个企业展厅的重担，那就是成交客户，提高转换率，，因此需要更加用心的去规划。
(18)、红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。 今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2020年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。 每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。 作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。
(19)、通过记者媒体来宣传企业文化，比如遇上什么突发事件我们借机转化成为自己有利的一面，经过媒体一曝光也就发扬了公司的企业文化。
(20)、“八面来风”是展厅的核心区域，围绕公司的市场布局、战略客户和八大产品线展开，将作为市场营销推广宣传的主要平台，在弧形墙面上重点精品工程与地面的互动查询台、光电建筑沙盘形成多维度的展示面，营造出科技、现代、国际化的综合建筑强企的形象。
2、企业文化展示墙方案
(1)、在六十余载的岁月洗礼中，长江设计院逐渐形成了自己独特的精神与气质，也在时间的画卷上镌刻出无数可爱的脸孔和动人的瞬间，凝结成无比灿烂的企业文化，在长江设计院的血脉中奔流涌动，推动着我们笃行致远，砥砺前行。
(2)、“海上风云”是企业发展篇章，历史沿革大事记版面，勾勒出公司30载的主要发展脉络。在壁龛里陈列了公司发展历程中的一些珍贵的物件。
(3)、集团云集了大量制造领域的专业人士，执行严谨的生产管理、严格的生产工艺、先进的自动化生产线，先后荣获六项高新技术产品的荣耀。龙健不仅制造音视频设备，还为客户提供智能影音工程全系统的最权威，最具前瞻性的整体解决方案。
(4)、序厅在展厅的设计中属于尤为重要，因为序厅是一个企业展厅的门面担当，需精心设计，所以得花相应的一部分费用在序厅上。一个好的展厅设计，序厅和展厅的风格是相协调的，并且进行效果的提升，这样可以达到先声夺人的效果。
(5)、设计企业文化手册，对企业文化理念进行详细说明。
(6)、通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化；
(7)、“风化致远"主要展示企业文化，造型新颖的墙面上将d建工作、社会责任、文化活动、先锋典范等内容全面而生动的展示，以高品质文化赋能高质量内涵!造型新颖的流线型墙面上系统的展示中国建筑核心文化、中建七局砺进共赢文化，画面简洁、形式感突出，将企业文化烘托得熠熠生辉。
(8)、荣誉展览空间是企业展厅设计的关键领域，通过奖项，荣誉，专利和头衔向来访的客户展示公司的卓越和实力。荣誉展览空间是最能打动客户的区域。设计必须小心处理。
(9)、面对纷繁多变的国际市场和不断创新的产业变革，龙健人一直坚持走国际化路线，不断创造高品质的产品奉献世界，在站稳国际市场的同时，不断拓展海外市场，依托线上线下全域销售网络、工程项目承接、产品应用推广等形成了不可分割的盈利共同体。
(10)、此次活动以贯彻d的十九大精神，培育和塑造公司责任担当的精神和文化为目的，突出担当实干、开拓创新等主题。来自德铜、贵冶、永铜、武铜、银山矿业、城铜、东同矿业、铅锌公司、稀土公司、南方公司、加工事业部、物流公司、材设公司等13个单位的18个企业文化案例参加了此次展示活动，金瑞期货代表到场观摩展示。展示活动形式丰富，内容真实感人、充满感染力，引起与会人员的强烈共鸣。
(11)、创新是一个企业发展壮大的基石,从龙健诞生的那一天起，就不断加大科研投入，注重科研成果的转化，从行业标准的尊崇者到引领者，再到行业标准的制定者。集团率先通过ISO9000和ISO14001国际认证，荣获国家高新技术企业、广东省民营科技企业、先进企业科协、323高成长型企业、高新技术企业、广东省重合同守信用企业等殊荣。并与高等院校合作，建立研究生创新培养基地。
(12)、今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。
(13)、制订在各种场景下、具体的符合企业文化的行为规范，并在相关位置张贴说明。
(14)、首先，企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以企业文化墙起着非常重要的宣传作用，让企业文化真正深入人心。
(15)、合唱《美丽的草原我的家》和《今天是你的生日 我的中国》
(16)、最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福!
(17)、建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来，我们满怀信心。 让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!
(18)、就做好下一步企业文化工作，汪波强调，公司各级d组织、每名d员、全体干部员工要深入学习贯彻d的十九大精神，切实用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作；各级宣传文化部门要以强烈的使命感致力重塑责任担当的精神和文化，牢牢抓住“改革创新、提质增效”这一宣传文化工作主题，充分发挥宣传文化工作的独特优势，为实现公司今年的各项目标任务做出应有的贡献。
(19)、龙健总部坐落在东莞大岭山麓，总占地面积43亩，花园式厂房面积达6万平方米。秉持绿色发展理念，正在孕育中的湛江320亩龙健智能制造产业园区，也将把保护环境、与自然和谐共生放在优先考量的位置。
(20)、"疾风劲草"当EPC模式、精益建造、绿色建造、智慧建造、装配式施工、信息化管控等工业化生产正在成为潮流，在这一部分把这些科技创新成果，互动展现得淋漓尽致!
3、企业文化展示图片
(1)、寓意着七局上海公司在新时代大潮的壮丽图景中破浪前行！
(2)、 一九九五年，乔治白开始为中国顾客服务，汲取中西方服饰文化与制衣工艺的精髓，探索更加完美的服装定制艺术。2012年7月13日，乔治白成功登陆A股市场，成为职业装第一股。凭借几十年服装定制经验，乔治白建立并完善了从校服定制、职业装定制到高端定制的全覆盖。
(3)、尾厅采用多媒体视频的展示手段展现企业的发展愿景，并设置了电子签字留言台给参观人员提供签字留念。
(4)、阅尽千帆，归来从未变初衷，逆境中走向光荣。
(5)、通过对所有强势资源的整合以及商业模式的不断创新，集团在娱乐影视、文化传媒、互联网服务、智能影音工程等全产业链形成了功能完善的专业服务体系。
(6)、在您的心中，长江设计院的企业文化是怎样的呢？是面对重任时的勇于担当？是艰难逆境中的执着坚守？是对未知疆土的奋勇开拓？是直面挑战时的大胆创新？是对优良传统的不懈传承？……
(7)、经过项目部各单位初选、机关各相关部室的复选，在公司范围内初步评选出11名“优秀新员工”，现将其公布如下：
(8)、通过企业指定一定的员工福利政策来宣传企业文化，比如多用公司的名义在社会上为员工开展文娱活动等。
(9)、龙健人深谙服务的真谛，更懂得文化的内涵，龙健商学院定期开展员工培训，提高员工的综合素质，创办集团电子报刊《龙健时代》、电音客，增强了企业的凝聚力，丰富了员工业余文化生活。
(10)、激励目标，让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。
(11)、乔治白共有四大品牌化培训平台，分别是“锐势力”、“精英对话”、“种子计划”、“尺度行者”。从多方位角度传递企业文化理念、专业知识、团队意识、社会责任、环保品牌等。乔治白四大品牌化培训平台的设立，保障了服务品质始终如令乔治白品牌文化得以持久地延续与发展。它们的建立与成熟，为乔治白锻造学习型团队、激发员工自我价值，奠定了坚实的基础。
(12)、《创新思路——经济冶炼给清远江铜带来了什么》通过回顾总结清远江铜实施“经济冶炼”，成功摘掉戴在头上长达四年的亏损帽子，取得扭亏为盈历史性突破的实践，反映出“经济冶炼”是清远江铜的立足之本、发展之光，更是其成功踏上持续盈利之路的关键。
(13)、企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面也起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说，对公司最初的认知就是从企业文化墙开始的，构建企业文化墙不仅可以平面化、规范化、特色化企业文化，在视觉上形成冲击力而且还可以营造浓厚的企业文化氛围。其次企业文化墙可以提高公司团队的凝聚力，提高工作效率。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。
(14)、企业的发展历程，企业发展历程能够让员工和客户看到企业过去的辉煌与发展的速度，增强客户对企业的信心，增加员工的凝聚力，
(15)、经过一天的激烈角逐，最终，德铜案例《我的父辈我的班》、贵冶案例《让大自然检验》、南方公司案例《创新思路——经济冶炼给清远江铜带来了什么》分获前三名，荣获本年度公司企业文化案例展示活动一等奖。另有6个项目获二等奖，9个项目获三等奖。(发布视频在下方)
(16)、江桥镇星火村d总支书记周屹，中建七局原d委书记、上海公司首任d委书记范文奎，中建七局原副局长、上海公司首任总经理易继平，上海公司原工会主席赵银忠，上海公司原人力资源部经理叶正银及公司全体中层以上领导干部等共40余人参加，公司d委副书记、工会主席张立哲主持揭牌仪式。
(17)、企业文化墙就是用以宣传公司及企业文化以及提升企业品牌形象的一面墙。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙和文化标语宣传墙等。
(18)、通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化，我们主要针对好自己的员工让他们切身感受到企业文化再出去游说。
(19)、公司为了让员工们更加深切地体会浓浓的中秋情，特意安排员工亲手制作节日月饼，把满满的祝福注入到每个月饼中，将这份亲人间的思念情谊传递到乔治白的每一位员工心里。
(20)、造型，企业形象墙的设计要配合企业LOGO的色彩、形状，要协调一致，让企业LOGO得到更完美的体现等等。
4、企业文化展示墙可以展示哪些内容与素材
(1)、龙健集团是一家专业致力于全球音视频行业，打造世界一流音乐文化产业综合平台的企业。1990年，龙健集团的事业从广东起步，经过27载辛勤耕耘，27载砥砺前行，如今的龙健集团，已发展成为集音乐、文化领域产业及研发、制造、销售、服务、文化传播、个人体验、培训等一体多元化发展的高新科技集团公司，旗下拥有28家子公司,90多项技术专利。
(2)、人因企荣，企因人兴。集团先后成立了企业科协、企业d委、企业工会、关心工人委员会等组织，先后获得国家先进企业科协、先进企业工会、员工满意企业等称号。
(3)、在公司办公室设置企业文化墙，制作企业内刊等。
(4)、会议室里座无虚席，在这里，乔治白人共同总结过去一年的收获，展望未来的新气象。
(5)、征集符合企业理念、企业文化的员工行为案例，在公司内部通过办公系统、邮件或内刊展示。
(6)、大合唱《明天会更好》——技术、研发、第二制造部分会
(7)、27载矢志不移，27载光辉岁月。龙健任意一款产品都能保证内在质量稳定，外观质量优良，物理质量精确，以对质量瑕疵“零容忍”的态度，达到产品的“零缺陷”。
(8)、公司d委副书记汪波在活动结束后作重要讲话。他指出，公司企业文化案例展示活动在形式和内容上每年都在创新，对于宣扬公司各条战线在改革创新、提质增效工作中涌现出来的典型事迹和典型人物，开创江铜事业新局面，培育共享价值观，具有十分重要的意义。
(9)、在历史的潮落潮涨中闯出一片天地的七局上海人，
(10)、通过企业内部的员工工作环境来宣传企业文化；
(11)、自古中秋便有赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒等习俗流传至今，以月之圆兆人之团圆，寄托思念故乡，思念亲人之情。
(12)、1月19日下午,由公司工会工作部、d工部、团委共同举办的“奋进新时代 共筑梅岭梦”企业文化展示活动在汇川区体育馆演艺中心隆重举行。公司领导班子和广大干部职工一起观看了演出。
(13)、序厅形象墙，简洁现代、富有设计感的造型上搭配着七个苍劲有力的大字——海上扬帆共潮生，营造出壮阔海面上海浪奔涌的立体感抽象造型，寓意着七局上海公司在新时代大潮的壮丽图景中破浪前行！
(14)、从优秀到卓越，强大的管理团队至关重要，对人才的重视，对管理的精益求精，让龙健成为世界众多著名音视频品牌在中国内地及香港、澳门地区的总代理，赢得了合作伙伴的高度认可和客户的良好口碑，市场也由东莞向全世界延伸。