日本企业家名言

1、日本企业家名言其他人必须失败

(1)、“80%的成功正在显现。”伍迪•艾伦(WoodyAllen)

(2)、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

(3)、学习的方法:工作中学习，学习后工作;做比说重要，习比学有效;人要不断地学习，向对手学习。

(4)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

(5)、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊

(6)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

(7)、没有钱，网站就无法运作，让我告诉你facebook与其他网站的区别，那就是facebook永远不会崩溃。服务器哪怕只崩溃一天，我们的名声就全毁了，Friendster的失败就证明了这一点，就算是很少人的离开，也会对整个用户群造成巨大的影响，用户是互相连通的，这是关键。大学生在线是因为他们的朋友在线，这就像多米诺骨牌效应，你明白了吗？！

(8)、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

(9)、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

(10)、“不可能”这个字，只在愚人的字典中找得到。拿破仑

(11)、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

(12)、Effectiveexecutivesdonotmakeagreatmanydecisions.:Theyconcentrateontheimportantones.

(13)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

(14)、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

(15)、第三种必备的能力：「建设团队的能力」。工作都是通过团队协作来完成的。因为一个人能做的事毕竟是很有限的。作为一个经营者，无论他有多么好的变革想法，也无论他多么深谙赚钱的方法，如果不具备团队建设的能力，同样不可能取得大的成果。

(16)、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们能够踩过你，却不会正因你的痛苦而感到痛苦，正因人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都能够看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

(17)、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

(18)、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

(19)、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

(20)、19以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

2、日本企业家名言名句

(1)、也就是说，实际上命运从一开始，在很小的事情上，就被决定了。到北大，光学会一个技能是远远不够的，我们叫做通识教育也好，博雅教育也好，素质教育也好，总归要接受一种教育，使得你能够一辈子受益，而且在长跑中，你要把所有的人慢慢地甩在后面。

(2)、43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

(3)、选择制品要精益求精，敢于直面技术上的困难。不追求数量的多少，而是努力开发出符合社会需求的高科技产品。

(4)、中内功说，「我一直以为，好好做生意就够了」。但是，因为一次美国考察之旅，在美国洛杉矶逗留的过程中，他看到房产公司新建的商品房，看到四万美元就能买下加州纽波特海滩旁带栈桥的新房，看到每家都有一艘快艇和两辆车，美国的富足让中内功感到震惊。

(5)、“多走1英里，你会发现一片巨大无人居住的荒地。”(好吧，这是我说的。)

(6)、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

(7)、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

(8)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

(9)、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

(10)、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

(11)、●零距离与导师互动，并有机会获得一对一战略情报指导及咨询服务；

(12)、   隐身日本第一的三井财团已有400年历史。位居该财团核心的 “三井物产” 是日本综合商社的鼻祖，曾在1993年名列世界500强之首。

(13)、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)

(14)、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。--梁启超

(15)、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁

(16)、点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。——松本和那(松本清公司总经理)

(17)、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。

(18)、(改变大多数人的生活方式)——李彦宏：百度公司创始人、董事长兼首席执行官

(19)、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。——濑户雄三(朝日啤酒公司董事长)

(20)、“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”“有无责任心，将决定生活家庭工作学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”--托尔斯泰

3、日本著名企业家

(1)、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏

(2)、(逆向工作法)——杰夫·贝索斯：亚马逊总裁

(3)、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生

(4)、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

(5)、一个企业最有危害的人，不是野狗而是小白兔。看一个企业能不能走得远，就看你能不能把小白兔干掉。我们看特别牛掰的企业家，从乔布斯到伊隆·马斯克到贝索斯都是干掉小白兔的，无一例外，包括RayDalio，我觉得他肯定是干掉小白兔的。

(6)、有良知的人有责任心和事业心。--苏霍姆林斯基

(7)、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽

(8)、单是从产品功能看，冰箱都能制冷，似乎变化不大。但从整个行业看，变化天翻地覆，非常深刻。创新未必都能成功，但不创新一定是温水煮青蛙的结局。

(9)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

(10)、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由d领袖大卫.史提尔

(11)、就目前看来，我们可以看到IT产业正在发生以下变化。第云计算的发展正在颠覆传统的IT应用模式。第终端移动化导致数据爆炸式增长，使得企业对大数据分析的需求日益强烈。针对这样一种趋势，惠普推出了开放式融合架构，以帮助企业实现由传统IT架构向云架构的迁移。同时，为帮助企业应对不断增长的数据，对大数据进行快速的分析，从而加快企业的决策过程并提升企业应对市场变化的能力。

(12)、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

(13)、82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏

(14)、企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。——张近东

(15)、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

(16)、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

(17)、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

(18)、9棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

(19)、在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

(20)、在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。阿里巴巴集团主席和首席执行官马云

4、日本企业家训

(1)、有人认为阿根廷和日本发生的事情在美国绝对不会发生，这种想法是很疯狂的。

(2)、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

(3)、我这代人，永远都把责任放第一位，把爱好放第二位。只要生命还在往前走，我就绝不放弃我的责任，永不停止!作家,画家冯骥才

(4)、遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。

(5)、Theywantimpactratherthantechnique，theywanttobesoundratherthanclever.

(6)、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。

(7)、在经营规模方面，要安于小规模，要把大企业为了扩大规模而无法顾及的技术创新和经营活动作为重点。

(8)、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

(9)、加上大阪纺织学院的对话机会更是期望为未来三年的战略规划明确思路！

(10)、(4)凡是报名参加微课堂的免费赠送股权激励方案，股权退出协议，商业计划书模板一份

(11)、自2001年由大阪商工会议所建立。呈现了105位近江商人的创业故事和精神：“壮志，变革，预先性，挑战，创意，自助，意志”7个关键词概括了日本对于企业家精神的理解！

(12)、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。--列夫·托尔斯泰

(13)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

(14)、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利(普拉达公司董事长兼执行长)

(15)、“生命的变化发展取决于一个人的勇气。” 阿娜伊斯•宁(AnaisNin)

(16)、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

(17)、70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)

(18)、人的优劣，不是通过和他人比较获得的，而是由自身决定的。——伊东浩司(田径运动员)

(19)、不管应对多么严重的消息，领导阶层就应具备说服众人坚信最后必须会有好结果的潜质。——罗伯·何顿(英石化学美国公司前董事长)

(20)、“最困难的事情就是决定采取行动，剩下的仅仅就是坚忍不拔。”阿梅莉亚•埃尔哈特(AmeliaEarhart)

5、日本企业家名言 我只能站在身后

(1)、一切责任的第一条：不要成为懦夫。--罗曼·罗兰

(2)、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。

(3)、33人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。李嘉诚

(4)、海尔所在的行业是充分竞争的，当年有几百家公司存在，现在所剩无几，大多数墨守陈规的企业都消失了。同样是冰箱空调，在不同时代的含义是不一样的，一成不变就被淘汰。海尔从电器到“网器”再到“网站”，从把顾客当成买家到当成终身用户，从一次性销售收入到不断创造衍生服务的生态收入，所有这些，都是从物联网时代的角度对产品进行新的挖掘和定义的。

(5)、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

(6)、凭什么这机会又给了他?他都主管了，还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。

(7)、在人类日超拥挤的生存空间里，唯一可以使人摆脱拥挤感觉的，不是别的什么，而是创新之路。

(8)、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

(9)、“二十年后的今天，你会为你没有做的事情感到更失望，而不是你已经做过的事情，所以摆脱桎梏，从安全港中驶出，抓住信风。去探索、去梦想、去发现。”马克•吐温(MarkTwain)

(10)、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

(11)、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

(12)、97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

(13)、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

(14)、创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。——彼得德鲁克

(15)、52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨

(16)、49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

(17)、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

(18)、●白益民老师再度出山传道，100%原创内容，获取独家信息资源，升维快人一步；

(19)、这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽;马丁·路德?

(20)、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)42做正确的事，再把事情做正确。牛根生43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通